Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Projets et des Services Techniques, vous assurez le pilotage technique, réglementaire et opérationnel du Palais des Sports de Morzine (patinoire couverte, salles de pratiques sportives et centre de congrès).


Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements, encadrez les équipes techniques et participez aux projets d’amélioration et de modernisation de l’établissement. Vous assurez également, en cas d’absence ou de congés, l’intérim du responsable technique du Centre Aquatique.

MISSIONS :

Management des équipes :

  • Encadrer, animer et coordonner une équipe d’environ 10 agents administratifs et techniques
  • Organiser les plannings et garantir la continuité du service
  • Accompagner le développement des compétences des agents
  • Favoriser la polyvalence et la collaboration entre les équipes du Palais des Sports et du Centre Aquatique

Gestion technique et maintenance :

  • Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative des installations
  • Superviser les interventions réalisées par les équipes internes et les prestataires extérieurs
  • Garantir le bon fonctionnement des installations techniques et des équipements sportifs
  • Réceptionner, contrôler et valider les travaux réalisés
  • Assurer le suivi des équipements de production de froid, de chauffage, de traitement de l’air, d’électricité et des installations sanitaires

Conduite de projets et travaux :

  • Participer aux opérations de rénovation, de modernisation et d’amélioration des équipements
  • Apporter une expertise technique aux projets portés par la collectivité
  • Être force de proposition dans l’optimisation du fonctionnement de la structure
  • Contribuer à la maîtrise des consommations énergétiques

Gestion administrative et financière :

  • Rédiger les pièces techniques des consultations d’entreprises
  • Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics
  • Analyser les offres des entreprises
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
  • Assurer le suivi des dépenses et optimiser les coûts d’exploitation

Sécurité et réglementation :

  • Veiller au respect de la réglementation applicable aux ERP
  • Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Mettre en oeuvre les actions de prévention des risques professionnels
  • Assurer la sécurité et la disponibilité des équipements pour les usagers

PROFIL :

Titulaire du cadre d’emplois des Techniciens territoriaux ou disposant d’une expérience significative dans un poste similaire, vous possédez de solides compétences en maintenance des bâtiments et équipements techniques.

Formations :

  • Bac +2 minimum dans l’un des domaines suivants :
    Électrotechnique / Génie climatique / Maintenance industrielle / Bâtiment.
  • Permis B obligatoire
  • Habilitation électrique
  • CACES R486 ou habilitation travail en hauteur appréciés
  • SSIAP 1 apprécié.

Compétences techniques :

  • Maintenance des équipements techniques et des bâtiments
  • Chaufferie, ventilation, traitement d’air et production de froid
  • Lecture de plans et schémas techniques
  • Connaissance de la réglementation ERP
  • Gestion budgétaire et suivi des marchés publics

Compétences managériales :

  • Encadrement et animation d’équipe
  • Organisation et planification
  • Conduite du changement
  • Qualités relationnelles et capacité à fédérer

Qualités attendues :

  • Leadership
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur et organisation
  • Réactivité
  • Esprit d’initiative
  • Sens du service public

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Contraintes du poste :

  • Horaires variables selon les saisons
  • Travail ponctuel les week-ends et jours fériés
  • Activité fortement liée à la fréquentation touristique

Conditions du poste :

  • Temps complet, 36h hebdomadaires (4,5 jours ou alternance semaine de 4 jours / semaine de 5 jours)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + titres restaurant + CNAS + COS + participation prévoyance et mutuelle

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Morzine-Avoriaz, Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Eglise, CS20025, 74110 MORZINE soit par courrier, ou par courriel à l’adresse électronique suivante : ressources.humaines@morzine.fr