Au sein du service Ressources Humaines sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, vous assurez la gestion de missions RH telles que le suivi des postes et des emplois, le suivi de la carrière des agents titulaires, la paie, la communication interne.

Vos principales missions

  • Vous rédigez l’ensemble des documents administratifs inhérents à la carrière de l’agent selon les dispositions statutaires
  • Vous veillez au suivi de la carrière des agents : avancements, réponses aux courriers, tenue des dossiers dématérialisés, saisie des données dans le SIRH
  • Vous assurez le contrôle de la paie
  • Vous suivez le tableau des effectifs : modifications et vacances de postes à créer et clôturer
  • Vous gérer les dossiers de protection sociale complémentaire
  • Vous constituez les dossiers de demande de retraite à transmettre au CDG
  • Vous participez aux différentes réunions du Comité Social Territorial pour assister la direction générale
  • Vous entretenez une veille juridique pour l’ensemble du service RH
  • Vous communiquez mensuellement les informations RH aux agents
  • Vous animez un bi annuel d’informations internes et de mise en valeur du travail des agents

Vous appréciez travailler au sein d’une équipe unie et experte, vous aimez apprendre, vous aimez aller au contact de vos collègues, ce poste est fait pour vous !

PROFILS RECHERCHES

  • Formation en Ressources humaines, BAC+2
  • Connaissance du cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités territoriales
  • Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale
  • Connaissance des fonctionnalités d’un SIRH notamment Berger Levrault
  • Qualités relationnelles
  • Sens de la communication verbale et non verbale
  • Capacité rédactionnelle
  • Discrétion absolue
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe : partager les informations, les connaissances
  • Capacité à prioriser les missions
  • Faire preuve de souplesse, de réactivité
  • Faire preuve d’écoute, d’empathie et de disponibilité

Informations complémentaires

Agent titulaire ou contractuel, sur des emplois de catégorie C

  • Poste à temps complet, 36h sur 4.5 jours.
  • Date limite de candidature : 15.01.2025
  • Date impérative de début du contrat : 01.02.2025
  • Lieu d’exercice : Mairie de Morzine
  • Poste ouvert aux titulaires et contractuels
  • Statutaire et Régime indemnitaire
  • Participation prévoyance 
  • Collectivité adhérente au CNAS

Pour postuler :  Monsieur le Maire, Commune de Morzine,  1 place de l’Église, 74110 MORZINE, ou directement à recrutement@morzine.fr