Sous l’autorité du responsable du service eau et assainissement, l’adjoint participe à l’exploitation, à l’entretien et à la maintenance des réseaux d’eau potable et d’assainissement de la commune.

Il contribue à l’organisation du travail de l’équipe et assure la réalisation des interventions techniques sur les réseaux et installations. Il participe également à la maintenance des installations sanitaires et de chauffage des bâtiments communaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

Appui à l’organisation du service :

  • Participer à l’organisation du travail de l’équipe.
  • Assurer le suivi des interventions et des moyens matériels.
  • Participer à la gestion du matériel et des commandes.
  • Optimiser l’utilisation des moyens humains et techniques.

Entretien et maintenance des réseaux :

  • Assurer la surveillance, l’entretien et les réparations du réseau d’eau potable et d’assainissement.
  • Réaliser les branchements sur le réseau et les changements de compteurs.
  • Effectuer les analyses nécessaires au contrôle du réseau.
  • Réaliser les contrôles de branchement assainissement et élaborer les fiches de conformité
  • Rechercher les fuites et identifier les dysfonctionnements.
  • Réaliser les réparations nécessaires.

Travaux techniques

  • Nettoyage des réservoirs.
  • Pose de vannes, conduites, regards et compteurs.
  • Réalisation de branchements.
  • Remplacement des pièces d’usure.
  • Entretien du matériel et équipements.

PROFIL :

Formation :

  • Bac professionnel dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou expérience significative dans ce domaine
  • Formation complémentaire souhaitée en plomberie, sanitaire, chauffage.

Compétences techniques et relationnelles :

  • Connaissance des réseaux d’eau potable et d’assainissement.
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Connaissance des méthodes de diagnostic des réseaux.
  • Connaissance des règles d’intervention sur le domaine public.
  • Rigueur et autonomie.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités.
  • Capacité à travailler en équipe et à encadrer.
  • Bon relationnel avec les usagers et partenaires.
  • Connaissances en plomberie, sanitaire et chauffage.
  • Permis B requis, autres permis appréciés C, E, CACES et autres habilitations

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Horaires réguliers : 36h par semaine sur un cycle de deux semaines avec un jour de repos par quinzaine.
  • Participation au système d’astreintes.
  • Travail majoritairement en extérieur avec déplacements sur le réseau communal.
  • Utilisation d’équipements et de matériels techniques (hydrocureur, tractopelle, matériel de détection de fuites, inspection vidéo…).
  • Équipements de protection individuelle fournis
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + titres restaurant + CNAS + COS + participation prévoyance et mutuelle

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Morzine-Avoriaz, Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Eglise, CS20025, 74110 MORZINE soit par courrier, ou par courriel à l’adresse électronique suivante : ressources.humaines@morzine.fr